• #PRL14: pon el presupuesto en un lugar destacado

    No hay Plan de Prevención de Riesgos Laborales sin Presupuesto, ni Presupuesto sin Plan; incluso cuando el Plan es que el Presupuesto sea de coste cero en Prevención. Pero lo verdaderamente importante, es que si quieres ejecutar bien un Plan, tienes que poner mucho énfasis en la elaboración correcta, rigurosa y exhaustiva de tus presupuestos de prevención de riesgos laborales.

    Uno puede quedar asombrado de como dar cumplimiento a este requisito indispensable en toda buena estrategia preventiva, por su potencia, puede poner patas arriba los cimientos de una estructura Organizativa en Prevención, el reparto de competencias y responsabilidades dentro de una compañía o la elección y nivel de exigencia para con un Servicio de Prevención Ajeno y/o Propio.

    ¿Qué debe considerar este presupuesto?

    Sin que éste pueda ser un listado exhaustivo, ya que eso dependerá en gran medida de las características de la empresa, modelo organizativo para la realización de la Prevención, sector de actividad, etc. sí puede hacernos una ligera idea de qué cuestiones importantes debemos considerar dentro de estos presupuestos:

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  • #PRL 13: dedícale un día a las señales indicativas

    Creo que, en general, en nuestros centros de trabajo se señalan muy poco los peligros, las prohibiciones y las obligaciones. Puede que en otras culturas, como la anglosajona, lleguen a pecar del extremo contrario, y que un exceso de señalización ocasione confusión. Tranquilos. No es nuestro caso. Empezad por el informe de evaluación de riesgos. ¿Qué dice que hay que señalizar? Recomiendo los siguientes pasos:

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  • #PRL 12: mójate

    Cuando uno adopta una nueva idea, un nuevo negocio, un nuevo producto,... debe asegurarse de que todos, en toda la compañía, lo conozcan al dedillo y con la antelación necesaria, para que cualquier segmento de la empresa sepa promoverlo o explotar su potencial en cualquier otro posible mercado, producto o contexto.
    -Michael Eisner

    Hay técnicos de prevención que repiten una y mil veces las mismas recomendaciones después de haber realizado una evaluación de riesgos en una empresa. Hay miles de estas recomendaciones que no se harán jamás.

    Muchas de esas recomendaciones son propiedad de técnicos de prevención que trabajan en Servicios de Prevención Ajenos para empresas que no tienen demasiada Cultura Preventiva. Un magma estupendo para la proliferación de medidas preventivas anodinas que hacen sentirse seguro al técnico que las propone y nada incómoda a la empresa que las recibe.

    Esto es un mal servicio.

    Preocúpate si no incomodas ni siquiera un poquito.

    ¿Me explico? De técnico a técnico: olvídate de nadar y guardar la ropa

                                                           M-Ó-J-A-T-E

    te valorarán por ello.

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  • #PRL 11: diversión e irreverencia

    Si no dejas que te lleven la contraria jamás descubrirás que te has equivocado.

    -@ergow

    El conocimiento científico nos ha demostrado que la risa y el sentido de la jovialidad estimulan la secreción de las catecolaminas y las endorfinas cerebrales, lo cual modifica los niveles hormonales en el organismo, algunos de los cuales guardan relación con las sensaciones de alegría, mitigan el dolor y mejoran la creatividad.

                                           ¿Mides las risas que os echáis en vuestra empresa?

                                                                                  ¿NO?

    Pues empieza a trabajar este objetivo porque

                                                                            QUITA HIERRO

    y si quieres puedes hacer más: compártelo!!

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  • #PRL 10: escribe

    Uno nunca va a ser tan joven como lo es ahora.

    -Neil Pasricha

    Escribe. No te quedes sólo en la lectura de las cosas. Hay muchas cosas importantes sobre las que escribir en Prevención. Muchas veces nos encontramos que no hay instrucciones o procedimientos escritos de cómo se debe hacer una tarea o trabajo. Cuando pregunto por esos procedimientos, los responsables suelen escurrir el bulto alegando que ese tema no es de su área de responsabilidad. ¡Qué oportunidad perdida! Si no tenéis un procedimiento escrito para realizar, por ejemplo: la limpieza segura de una máquina. No pierdas el tiempo discutiendo con ingeniería, mantenimiento o producción sobre quién debe hacerlo. Toma la iniciativa. Empieza a escribirlo. ¡Es alucinante el poder que acabas de tomar!!

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  • #PRL 9: leer

    Trabaja el hábito de la lectura, cuídalo, no lo pierdas; porque cuesta reencontrarse con él. Las excusas siempre parecen estar listas para ser servidas. No hay excusas para no leer. La excusa es mentirse uno mismo. Lee. Cada día. Aunque sólo sea un poquito. Empieza por lo que te guste. Un libro lleva a otro, y luego a otro. Mientras más leas, más querrás leer. Siempre pasa lo mismo. He visto empresas en las que los técnicos de prevención no han realizado las lecturas legales más básicas. ¿Cómo quieren entonces ganarse la credibilidad? ¿Cómo quieren promover ese hábito en el resto si no son ejemplo? ¿Cómo esperan influir? La lectura supone un esfuerzo que algunos técnicos no quieren realizar. Eso se palpa en los foros de prevención por las preguntas que se formulan. La cultura de los vagos no me merece ningún respeto cuando hablamos de vidas humanas. Es inaceptable que las cosas se hagan mal porque un técnico no haya leído la legislación y normativa de aplicación. Punto. Haz balance:

                                                             ¿Cuántos libros leíste el último año?

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  • #PRL 8: anticipación

    Toda dificultad eludida se convertirá más tarde en un fantasma que perturbará nuestro reposo. 
    -Frédéric Chopin
    

    Esta es una de las armas más poderosas para un prevencionista, si la sabe utilizar bien... Anticiparse para el prevencionista significa incidir en la Organización antes de que en esta se tomen decisiones que puedan perjudicar la Seguridad y la Salud de los trabajadores, de manera que su consulta se tenga en cuenta por el CEO. Si producción ha comprado una nueva maquinaria y tú tienes que hacer la evaluación de riesgos para saber si está bien o mal. Lo siento, pero has hecho tarde.

    Si en el Laboratorio empiezan a trabajar con un nuevo producto químico y te envían la ficha de seguridad del producto, no has sido afortunado, simplemente has hecho tarde.

    Si vais a cambiar de centro de trabajo y no estás opinando sobre los planos y la memoria del nuevo proyecto, entonces estas haciendo tarde.

    Si Compras no considera tu opinión para la adquisición del nuevo mobiliario y equipamiento: has hecho tarde.

    Si en Ingeniería están diseñado un nuevo proceso productivo y no sabes de qué va: has hecho tarde.

    Si Finanzas ha elaborado los presupuestos anuales del próximo año sin que haya considerado la planificación de las actividades preventivas: probablemente, has hecho tarde.

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  • #PRL 7: estudia

    foto| Monsieur Chitiàn

    Una necesidad importantísima en Prevención es el estudio continuado, en muchas ocasiones, autodidacta y multidisciplinar. Supeditado también, a estar informado de las evoluciones de la ciencia y de la técnica en los campos más diversos. La curisosidad en el prevencionista por las más diversas áreas de actividad como: la medicina, la química, la física, la biología, la arquitectura, la ingeniería, la psicología, la economía o la gestión, es fundamental para comprender el mundo en el que vivimos y los riesgos a los que nos enfrentamos con cada nuevo y minúsculo cambio que se produce. Por ejemplo: durante el año 2010 tuvimos la explosión comercial de los tablet de la mano del éxito comercial del iPad de Apple. Hemos asistido, un poco aturdidos, al bombardeo de una ingente información y publicaciones hablando del chisme (también en este blog), pero no he leído ni una sola línea dirigida a analizar el impacto de los riesgos del uso de estos equipos en usos intensivos desde un punto de vista ergonómico. ¿Acaso la utilización cada vez más frecuente de dispositivos móviles no comportará riesgos que deberemos considerar?. No esperéis recetas mágicas por la vía de algún Real Decreto. Debemos estudiar.

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  • #PRL 6: confianza

    foto de Arguez

    Tres cosas son necesarias para poder gobernar: armas, comida y confianza . Si no se pueden tener las tres, se debe abandonar primero las armas y en segundo lugar la comida.

    -Confucio

    Recuerdo que hace ya algunos años, en mi primer trabajo de ingeniero para una multinacional del sector automoción, me llamó la atención el control que había sobre el material de oficina que utilizábamos en el departamento de I+D. Si pedías un bolígrafo o un lápiz un señor que sólo se dedicaba a controlar este material te apuntaban en una lista, y así hasta la último clip que se te ocurriese pedir. Nunca me dijeron que no a nada de lo que pedía, tampoco pedía mucha cosa, la sensación de que me apuntasen en un lista por pedir un simple portaminas me molestaba, debo reconocerlo. Dejé la compañía sin saber muy bien qué se hacía con esas listas, sin saber si había algún tipo de límite al material que se pudiese pedir. Entendía que esta era una más de las acciones de control de costes que formaban parte de la política de la empresa, como también apagar la luz y que se rotulaba junto a cada interruptor.

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  • #PRL 5: aprecio

    En algunas de ellas que yo conozco el Técnico de Prevención es una figura adosada dentro del organigrama de la empresa y no como una figura integrada dentro de la misma, incluso físicamente. Conozco Técnicos de Prevención en un “despacho donde había sitio”, sin embargo el resto de gestores de la empresa están situados todos juntos en la planta de oficinas. En los pequeños detalles se ve como la Dirección valora al técnico de Prevención y la Prevención.
    -Tomás Serra Brió, Director de Prevención de Dragados Industrial

    La integración de la prevención en la empresa empieza por el aprecio hacia el técnico de Prevención de Riesgos Laborales que contrate. Estoy totalmente de acuerdo con Tomás Serra Brió.

    Continúa con el resto de los trabajadores. A mi particularmente, me dice mucho mirar los zapatos de seguridad que calza el personal en un centro de trabajo. Tardo escasos minutos en valorar el "Aprecio" tras cruzar la puerta de una nave industrial.

    ¿son todos iguales y una mierda (lo siento)? Ò_Ó aprecio muy bajo

    ¿son todos iguales y buenos? -_- cabría mejorar la participación

    ¿se eligen modelos distintos para hombres y mujeres? ^_^ estos sí que saben

    ¿se ven muchos modelos guapos diferentes? :’) estos son unos cracks

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