Esta semana he recibido una petición para que explique lo que es un Plan de Prevención y lo que conlleva ponerlo en marcha. Así que, como pienso que elaborar un buen Plan de Prevención no sólo nos va a permitir dar cumplimiento a la legislación vigente, sino que además será de gran ayuda para lograr los objetivos que nos marquemos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), lanzo la respuesta a modo de truco. En primer lugar, debemos remitirnos a lo que dice la legislación vigente en nuestro país. En España, debemos cumplir el artículo 16. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y que en su apartado 1, dice así:

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el párrafo siguiente. Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan

Aparte de las tijeras manuales de poda, las herramientas más frecuentes para podar son las tijeras neumáticas o eléctricas. El uso de estas herramientas, conlleva el riesgo de cortes de extremidades, sobre todo de dedos de la mano contraria a la de las tijeras. En el caso de las herramientas neumáticas y eléctricas los accidentes no tienen una incidencia mortal, pero sí que revisten una alta gravedad debido a que las consecuencias pueden ser la pérdida de uno o varios dedos.

La SONRISA puede marcar grandes diferencias. En serio. En ambientes laborales estresantes y conflictivos puede ser difícil, lo sé. Cuesta. Cierto. Pero puede ayudar y mucho. Así que:

                                         PRACTÍCALA!!

Se puede:-)

En ocasiones podemos encontrarnos centros de trabajo con deficiencias en la organización, mantenimiento y contenido de los botiquines. Algunas de las deficiencias más frecuentes son: contener medicamentos que sólo pueden ser prescritos por personal sanitario, médico o de enfermería, contener material estéril en zonas sucias, material caducado, falta de instrumentos y materiales, etc. Con el fin de conseguir una buena implantación y mantenimiento de los botiquines para realizar primeros auxilios vamos a dar unas sencillas consignas: