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EPIS y códigos QR

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Si un profesional no usa la tecnología disponible creo que es un mal servicio.

-Genís Roca

Un código QR (quick response barcode, «código de barras de respuesta rápida») es un sistema para almacenar información en una matriz de puntos o un código de barras bidimensional. Una información interesante que puede almacenar este código es la dirección URL de una página web. ¿Os imagináis las posibilidades que estos códigos pueden tener en el uso de Equipos de Protección Individual? Os avanzamos uno.

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¿Cómo puede afectar el hecho digital a la #PRL?

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La Sociedad Digital es un momento histórico que modifica la transmisión de conocimiento, el sistema productivo, y la sociedad.

-Genís Roca

El hecho digital está transformando nuestra Sociedad a un pulso acelerado que no deja apenas tiempo para ser comprendido y, menos aún, a que pueda ser asimilado. La excelente conferencia en TED de Genís Roca nos pone en alerta frente a este momento histórico. De qué manera afectará este hecho a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es imposible de predecir. No obstante, ya es una realidad que en la PRL nos ha pillado a contrapié y eso ha afectado desde la legislación y normativa que de un plumazo ha quedado obsoleta, desfasada, sin sentido alguno hasta la actuación propia de los técnicos de prevención y de las empresas. Vemos algunas de las perlas que nos ha dejado Genís y cómo interpreto que nos han afectado ya, o lo deberían estar haciendo:

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Por qué en tu empresa te prohíben las Redes Sociales

No se puede crear una organización con un elevado nivel de confianza sin crear una cultura basada en el amor y el cuidado.

-John Mackey, CEO y fundador de Whole Foods

Si en tu empresa te prohíben usar las redes sociales no te lo tomes como un tema personal; tu empresa utiliza un Management 1.0. Y no la culpes a ella o a tu jefe de que eso sea así; es, simplemente, que el Management 2.0 aún no se ha inventado.

 

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Cosas del marketing 1.0 para ir desaprendiendo #3

El balón, cuando lo tiene el Barça, corre deprisa, no hay tiempo para pensar, y ni siquiera para cometer faltas porque cuando intentas frenar a un jugador, el balón ya está en otros pies.

-Dagoberto Escorcia

¿Cuál es el límite de velocidad conocido?

¿Lo estamos aprovechando o sólo intentamos frenar al contrario?

 

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Cosas del marketing 1.0 para ir desaprendiendo #2

Cosas que la industria cinematográfica debe desaprender:

  1. El establecimiento de precios fijos de taquilla independientes de la película.
  2. Considerar que la distribución gratuita siempre perjudica el negocio.
  3. Bloquear el acceso a escenas de películas subidas a plataformas de streaming.

¿De quiénes se puede aprender algo?

via| fastcompany.com

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El problema másico de las empresas o Síndrome de Diógenes

Tu empresa tiene que “hackear” el último sistema de control de movimiento llamado Kinect para conseguir la usabilidad que vimos en la película Minority Report. ¿Qué haces? Te olvidas de tu departamento de I+D y buscas al mejor hacker del mundo. ¿Cómo? Ofreces una recompensa de 2000 dólares al primero que lo haga.

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Making-of de poner subtítulos en un vídeo para Youtube

Youtube tiene una funcionalidad que encuentro desaprovechada: añadir subtítulos externos al propio vídeo. Lo hemos probado con un vídeo “Precaución-Operarios de limpieza” y la cosa funciona bastante bien. Lo bueno de esta función es que te permite después seleccionar un traductor con más de 120 idiomas, lo que no está nada mal. Los pasos que hemos dado han sido los siguientes:

  1. seleccionamos el vídeo que queremos subtitular y traducir y lo subimos a YouTube
  2. redactamos el contenido del audio en su idioma original
  3. lo traducimos al castellano
  4. separamos los párrafos en frases cortas
  5. la asignación de las frases a la escala temporal del vídeo es laborioso si se trabaja en un archivo de texto
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Undécimo mandamiento: Estudiarás toda tu vida

En pleno debate sobre la propuesta que el ministro de Educación, Ángel Gabilondo, planteó el pasado 29 de octubre sobre que se esboce la posibilidad de "una enseñanza obligatoria hasta los 18 años", me dejan atónito las declaraciones de muchos jóvenes diciendo que no quieren estudiar sino trabajar. Pero, trabajar… ¿en qué? Alguien debería explicarles muy bien a estos jóvenes, que si en el futuro quieren trabajar, primero deben desarrollar competencias esenciales que hagan que su talento sea “seductor” para otros, en este caso las empresas, y eso pasa por el esfuerzo, el trabajo arduo y el estudio. Por más talento que uno tenga, siempre será necesario. Los éxitos sin esfuerzo sólo ocurren en televisión.

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El cambio es un hecho

El cambio es un hecho y el mundo está en constante cambio. El lunes pasado salió a la venta en España el Kindle, quizás uno de los e-books más esperados, y creo que el invento revolucionará el mercado editorial, de igual forma que los reproductores mp3 lo hicieran antes con la industria discográfica. Hay analistas que se cuestionan: ¿hasta qué punto cuajará la lectura en e-book? pues en EEUU, hoy por hoy, sólo tiene un 2% del público lector. Yo creo que no hay marcha atrás, o cambias rápido o te extingues. Me vienen a la memoria los siete pensamientos que Spencer Johnson recogió en su libro ¿Quién se ha llevado mi queso? , y que sin duda pueden ayudar a adaptarnos a los cambios que no paran de sucederse en nuestra sociedad, y cada vez, a mayor velocidad.

El cambio es un hecho

El queso se mueve constantemente

Prevé el cambio

Permanece alerta a los movimientos del queso

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