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Guía de Salud Laboral para el marisqueo a pie

El Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA) ha desarrollado un intenso trabajo para y con las personas a las que se dirige esta Guía, en el convencimiento de que debemos dar respuesta a las peculiaridades que este colectivo tiene en su salud como consecuencia de su trabajo.

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Seguridad Basada en el Comportamiento

Este enfoque orientado al comportamiento seguro es diametralmente opuesto al énfasis tradicional en prevención sobre indicadores negativos como la frecuencia de accidentes, los índices de siniestralidad o los costes por pérdidas.

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Manual acogida: prevención de riesgos laborales

El objetivo es introducir a los/as nuevos/as trabajadores/as en la cultura de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales, de manera que pueda adecuar sus actitudes y comportamiento conforme a pautas de acción segura y saludables.

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Trucos de prevención #prl 41: crea paradigmas de seguridad

Persuadir a los trabajadores para que adopten hábitos seguros de trabajo es, casi siempre, una tarea ardua y complicada. En muchos casos, la formación impartida y también la información suelen centrarse sólo en un mensaje racional. La gente me pregunta muchas veces: “¿Qué debo hacer para que la gente utilice el casco de seguridad?” Están cansados de darles charlas, de establecer normas escritas, de supervisar y controlar a los trabajadores para que hagan las cosas como se supone que se les ha enseñado. Pero, cambiar la actitud de las personas, cambiar los estereotipos en las empresas; también requiere que se trabaje el lado emocional. ¡Pensemos en el ejemplo de la Publicidad!

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Trucos de prevención #prl 40: remix de manuales

De acuerdo con la normativa comunitaria, las máquinas deben tener un manual de instrucciones que indique cómo pueden efectuarse sin riesgo actuaciones como: la puesta en servicio, la propia utilización, la manutención, la instalación, el montaje y desmontaje, el reglaje, el mantenimiento de conservación y reparación. En la práctica nos encontramos con frecuencia que cuando se evalúa la manera en que se ha formado e informado a los trabajadores sobre los equipos de trabajo existen en muchos casos importantes deficiencias del tipo:

  • No se dispone del manual de instrucciones. (respuestas típicas: “a saber dónde estará”, “la máquina nunca ha tenido manual”, “no decía nada de los peligros…”, esta máquina es muy vieja…”)
  • El manual de instrucciones está en un idioma que no conoce el trabajador. (“está en alemán porque si lo traduces te lo cobran”,…)
  • El manual de instrucciones no recoge con detalle los aspectos relativos a la seguridad y a la salud. (literales del tipo use los EPI apropiados…)
  • El manual no es fácilmente accesible para el trabajador. (“el manual está en el despacho del director fulanito”,…)
  • El manual no es comprensible para el trabajador.
  • No se ha facilitado información adicional a la información que facilita el propio manual.

(Quizás se os ocurran algunas otras)

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Trucos de prevención #prl 39: integra el mundo real

Cuando el ingenio de algunos inventores como Pranav Mistry se esfuerza en conseguir romper las barreras entre el mundo físico y el mundo digital con un “sexto sentido”, trabajando en Prevención de Riesgos Laborales es muy normal que nos encontremos el mundo digital separado del mundo digital; o lo que es más, que nos encontremos el mundo físico separado del mundo físico.

¿Ejemplos? Claro! Seguro que os suena alguno.

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Riesgos y técnicas preventivas por el IAPRL

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales ha editado unos vídeos de consejos para evitar riesgos laborales y prevenir accidentes en diferentes sectores de actividad que encontramos interesantes y queremos recomendar:

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Trucos de prevención #prl 26: materiales e instrumentos necesarios en un botiquín

En ocasiones podemos encontrarnos centros de trabajo con deficiencias en la organización, mantenimiento y contenido de los botiquines. Algunas de las deficiencias más frecuentes son: contener medicamentos que sólo pueden ser prescritos por personal sanitario, médico o de enfermería, contener material estéril en zonas sucias, material caducado, falta de instrumentos y materiales, etc. Con el fin de conseguir una buena implantación y mantenimiento de los botiquines para realizar primeros auxilios vamos a dar unas sencillas consignas: Los botiquines fijos deben estar convenientemente repartidos por el centro de trabajo, correctamente identificados, señalizados y preservados de la suciedad. Debe haber al menos un botiquín portátil siempre dispuesto para ser transportado a cualquier lugar en el que se necesite. Es importante seguir un cierto control de las caducidades y reposición de los mismos designando una persona responsable de esta tarea. El contenido de los botiquines puede variar en función de acuerdos laborales o convenios colectivos que puedan ampliar el contenido de estos, en cualquier caso, conviene que este contenido se adecúe a las actuaciones de primeros auxilios que sean previsibles por el tipo de actividad que se desarrolle en la empresa y los posibles accidentes, así como al grado de formación que haya adquirido el personal que formará parte de los equipos de primeros auxilios. A continuación damos una lista básica de materiales e instrumentos para un botiquín portátil:

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Comunicación en PRL #4: formación, información y conflictos

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En estos últimos años hemos pasado de hacer pocas cosas en materia de prevención a hacer cosas que, en muchos casos, sólo obedecen a un objetivo de cumplimiento parcial de las obligaciones empresariales. En este sentido, veo como se repiten, con cierta frecuencia, errores en la planificación de las actividades de formación e información en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), y como, en algunos casos, estos errores acaban desembocando en un conflicto. A continuación, voy a tratar los 3 errores que a mi juicio son más frecuentes en las estrategias de comunicación para la formación e información en PRL:

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