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Qué formación necesita un Recurso Preventivo


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De manera reiterativa surge la duda en las empresas de qué formación debe tener un recurso preventivo cuando quieren nombrarlo. Si el Servicio de Prevención es propio esta duda no debería existir, pues es de cajón que las actividades y funciones del “recurso preventivo” pueden ser asumidas por formación y capacitación por el propio personal técnico del mismo.

Otro tema es lo que ocurre cuando se externaliza parte de la actividad preventiva en un Servicio de Prevención Ajeno y se decide excluir de los contratos la presencia de recursos preventivos. En estos casos, aunque en la empresa suele haber personal designado para determinadas funciones en materia de prevención se suele buscar un perfil de menor categoría profesional para que realice las actividades propias del recurso preventivo. Es en estos casos o a raíz de un requerimiento de la Inspección de Trabajo cuando la empresa se pone presta a saber en qué curso apuntar a los futuros candidatos. En la praxis la gente se apunta a hacer un curso de nivel básico y punto. ¿Esto es correcto? ¿Es suficiente? Vayamos por partes.

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Gestión de la información y la formación en prevención de riesgos laborales

Gestión de la información y la formación a los trabajadores de las Pymes en prevención de riesgos laborales

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Curso de protección respiratoria

Conocimientos para la selección y utilización de equipos de protección individual de las vías respiratorias.

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Curso de protección de pies y piernas

Conocimientos para la selección y utilización de protectores de pies y piernas.

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Curso de protección de la piel contra sustancias químicas peligrosas y agentes biológicos

Conocimientos para la selección y utilización de protectores de manos, brazos y cuerpo entero.

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Curso de protección ocular y facial

Conocimientos para la selección y utilización de protectores oculares y faciales.

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Curso de protección contra caídas de altura

Conocimientos para la selección y utilización de protecciones contra caídas de altura. 

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Curso básico de EPIS

Curso básico para la selección y uso de Equipos de Protección Individual (EPI) o Equipos de Proteccion Personal (EPP). Este es el primero de una serie de curso que serán más especificos y que deben ser de utilidad en cada tipo de protección de la diferentes partes del cuerpo.

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Seguridad Basada en el Comportamiento

Este enfoque orientado al comportamiento seguro es diametralmente opuesto al énfasis tradicional en prevención sobre indicadores negativos como la frecuencia de accidentes, los índices de siniestralidad o los costes por pérdidas.

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Trucos de prevención #prl 41: crea paradigmas de seguridad

Persuadir a los trabajadores para que adopten hábitos seguros de trabajo es, casi siempre, una tarea ardua y complicada. En muchos casos, la formación impartida y también la información suelen centrarse sólo en un mensaje racional. La gente me pregunta muchas veces: “¿Qué debo hacer para que la gente utilice el casco de seguridad?” Están cansados de darles charlas, de establecer normas escritas, de supervisar y controlar a los trabajadores para que hagan las cosas como se supone que se les ha enseñado. Pero, cambiar la actitud de las personas, cambiar los estereotipos en las empresas; también requiere que se trabaje el lado emocional. ¡Pensemos en el ejemplo de la Publicidad!

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