economía

Trucos de prevención #prl 61: haz que escuchen sus corazones

.

A cada uno le toca decidir si caminará bajo la luz del altruismo creativo, o entre las tinieblas del egoísmo destructivo. La cuestión más permanente y más urgente de la vida es: ¿Qué hacemos por los demás?

-Martin Luther King

Uno de los grandes problemas de nuestra sociedad es que pasamos demasiado tiempo escuchando a nuestras cabezas y muy poco escuchando a nuestros corazones. Conseguir un futuro mejor en el Bienestar Social pasa por adoptar una visión holística de la Prevención. La suma de las partes no es suficiente. La fronteras imaginarias sólo sirven, a menudo, para desplazar el problema al jardín de la casa del vecino. En demasiadas ocasiones, el foco ante un daño, se pone en quién asumirá las responsabilidades del mismo y no en solucionar los problemas urgentes de nuestro mundo. Marcamos una fina línea entre lo que se quiere aceptar como causas de origen laboral y las que no, y cuando no se sabe, se inventa. Eso ha servido durante mucho tiempo, en un aspecto puramente gestor, cuando las relaciones de causalidad eran claras y diáfanas. Pero, ¿siguen siendo válidas? Cada vez menos. Los nuevos riesgos emergentes lo están poniendo cada vez más difícil, hasta el punto que nos podemos cuestionar si esas divisiones que han servido en el pasado servirán en el futuro para que vivamos mejor.

Leer más » about Trucos de prevención #prl 61: haz que escuchen sus corazones

Tags: 

Talentismo: ya no estamos en crisis que es peor

Source: life.time.com via ergow on Pinterest

La publicidad nos hace desear coches y ropas, tenemos empleos que odiamos para comprar mierda que no necesitamos. Somos los hijos malditos de la historia, desarraigados y sin objetivos. No hemos sufrido una gran guerra, ni una depresión. Nuestra guerra es la guerra espiritual, nuestra gran depresión es nuestra vida. Crecimos con la televisión que nos hizo creer que algún día seriamos millonarios, dioses del cine o estrellas del rock, pero no lo seremos y poco a poco lo entendemos, lo que hace que estemos muy cabreados.


-Brad Pitt, en El club de la lucha

En palabras de Juan Carlos Cubeiro ya no estamos en crisis y creo que es bastante certero cuando dice que estamos ante un cambio de época en la que estamos pasando del capitalismo al talentismo. El talento es más escaso que el capital y esto nos llevará a una Sociedad dualista que nos costará de digerir. Esta nueva Sociedad tiene nuevas reglas, y para comprenderlo mejor, nos lo explica en 8 reglas que nos pueden ayudar en este cambio. Sin duda una magistral clase de coaching en toda regla su charla en TED.

Leer más » about Talentismo: ya no estamos en crisis que es peor

Tags: 

De empleados asegurados a Kleenex desechables; sí, pero con peajes

La semana pasada lanzaba en Twitter la siguiente pregunta: ¿la reforma laboral afectará al compromiso de los empleados? Me da, que las empresas están cada vez más por desprenderse de compromisos hacia los trabajadores, aquí y en Pekín, en pos de una flexibilidad que les permite dotarse de recursos humanos con facilidad cuando las cosas vienen bien dadas, porque se conoce que el mercado de trabajo tiene grandes excedentes, y se quiere que el coste del despido no suponga una carga asfixiante para los gastos de estas cuando los vientos no son favorables. En mi opinión, el tan demandado compromiso de los trabajadores para con la empresa se va al garete cuando la empresa demuestra lo poco que le cuesta echar a la gente diciendo que tiene la puerta abierta para que se marche cuando quiera. https://twitter.com/#!/PointNem0/statuses/168654559932198912 Eso estaría muy bien en situaciones de pleno empleo. Cuando sabes que, saliendo a mano derecha hay otra empresa que te necesita, y que encima a lo mejor incluso te pagan más. Pero claro, esta no es la situación que tenemos aquí y ahora. Recibí alguna respuesta interesante de expertos en recursos humanos que apuntaban que el futuro en RRHH va en la dirección de buscar gente comprometida por proyectos o equipos. Veo que en esta misma dirección se camina al otro lado del Atlántico, y seguramente con mayor celeridad, cuando se vaticina el final del trabajo a tiempo completo.

Uno de los beneficios de la contratación de profesionales independientes es que durante los periodos lentos, las empresas no tiene que aferrarse a ellos.

-John Challenger

Leer más » about De empleados asegurados a Kleenex desechables; sí, pero con peajes

Tags: 

¿Esta es la Reforma Laboral que nos ha de ayudar?

Hoy mientras leía las claves que el Gobierno ha propuesto en su reforma laboral, ante la que se supone debe ser una de las medidas de mayor calado para afrontar la situación de desempleo que sufre nuestro país, no he podido evitar leer con recelo las medidas que se supone favorecerán al emprendedor. Y más allá del título, no sé ver en ellas nada que ayude al emprendimiento. Y entonces voy, y me pregunto: ¿cómo han investigado el problema? ¿con quiénes han hablado? Porque, en verdad que estas no pueden ser las acciones que cambien el rumbo de nuestra economía. Es cierto, que en nuestra cultura está poco arraigado el emprendimiento, pero hasta el extremo de obviar el hecho de que el mayor freno al mismo es el miedo, y de que la conciencia, como dijera Hamlet, nos vuelve a todos cobardes a asumir riesgos. Y no querer ver que sólo los más necesitados, o aquellos que no tienen nada que perder, son de los pocos que se están aventurando a un viaje incierto en nuestro actual entorno, es terrible.

Leer más » about ¿Esta es la Reforma Laboral que nos ha de ayudar?

Tags: 

Una de las grandezas del 2.0: no seguir sólo a los de traje y corbata

La primera vez que me topé con Josef Ajram fue en un zapping de tele en el que lo vi subido a una bicicleta (me gusta el deporte de la bici) con un look muy singular y explicando su preparación para pruebas deportivas de resistencia extrema. La segunda vez, en menos de quince días, fue deambulando por mi librería de barrio consultando las últimas novedades de libros de empresa cuando de forma inesperada me sobresaltó la caída desde un estante de un libro que se encontraba frente a mí. Recogí el libro del suelo y me dispuse a colocarlo nuevamente en los estantes y mientras buscaba en qué lugar debía dejarlo, un interesado cliente me lo solícito porque era justo el volumen que estaba buscando. Le entregué el libro que tenía en mis manos: “La solución” y me pareció reconocer en la foto de portada al ciclista que vi por la tele unos días antes.

Leer más » about Una de las grandezas del 2.0: no seguir sólo a los de traje y corbata

Tags: 

Inflación y Segunda Guerra Mundial

Nada envenenó tanto al pueblo alemán -conviene tenerlo siempre presente en la memoria- , nada encendió tanto su odio y lo maduró tanto para el advenimiento de Hitler como la inflación.

-Stefan Zweig, El mundo de ayer

Leer más » about Inflación y Segunda Guerra Mundial

Tags: 

Este no es país para indignados encantados

El hartazgo económico y político en nuestro país no parece tocar techo; y en cambio, no se vislumbra que nada vaya a cambiar en los próximos meses a juzgar por lo que leemos en los periódicos y a pesar de las riadas de indignados que han estado inundando nuestras calles en fechas recientes. No adivino fórmulas nuevas en el abordaje de los grandes problemas que nos asaltan en: Educación, Economía, Sanidad, Sostenibilidad... Pero sí sé, que todos deberemos asumir un fuerte compromiso para que las cosas cambien a mejor. Que han sido necesarios siglos de historia y sufrimiento para alcanzar nuestro razonable sistema de representación ciudadana, y que la mejor ayuda que podemos brindar es hacer uso de ella.

Los dogmas del pasado silencioso son inadecuados para el presente tempestuoso. La ocasión es una montaña de dificultades, y debemos crecer con la circunstancia. Como nuestro caso es nuevo, entonces tenemos que pensar nuevo y actuar nuevo. Debemos desencantarnos nosotros mismos, y así podremos salvar nuestro país.

-Abraham Lincoln

Leer más » about Este no es país para indignados encantados

Tags: 

Michael Seidenberg y su tienda secreta

Adiós a las empresas longevas. Empecemos a disfrutar con pasión de lo que nos gusta, desde el primer día, aunque sea en los límites de la supervivencia. Vivimos tiempos convulsos en los que necesitamos pensar que mañana podemos levantarnos y nuestro mercado puede haber desparecido sin más. Así que no te dejes amordazar por promesas de seguridad; simplemente son falsas...

Leer más » about Michael Seidenberg y su tienda secreta

Tags: 

Trucos de prevención #prl 22: alternancia postural en tareas de limpieza

Los puestos de trabajo del sector de la limpieza son muy difíciles de acondicionar ergonómicamente para que no entrañen un riesgo de lesión osteomuscular para los trabajadores que los ocupan. Aunque existen equipos que pueden mejorar ostensiblemente este tipo de tareas desde el punto de vista ergonómico no suelen resultar suficientes debido al estrés al que se somete el cuerpo por las posturas, esfuerzos y repetitividad de los movimientos que en estas tareas se suelen realizar. Por este motivo, los programas de intervención ergonómica en este sector, deben centrar su actuación en la formación de los trabajadores para que puedan identificar inmediatamente los signos iniciales de incomodidad muscular, fatiga y dolor. De forma que puedan los propios trabajadores autoadministrarse las tareas, cambios posturales y las pausas de recuperación suficientes para evitar posibles lesiones y enfermedades profesionales.

Foto|NET INTEGRAL

Leer más » about Trucos de prevención #prl 22: alternancia postural en tareas de limpieza>

Tags: 

La uniformidad anda de capa caída

Personalice su oferta y, luego, personalícela aún más. Los papelitos post-it de 3M se fabrican ya en 18 colores, 27 tamaños, 56 formas y con 20 fragancias. Si tomamos todo en cuenta, es posible conseguir más de medio millón de combinaciones distintas. Los camiones modulares de SCANIA permiten crear camiones a la carta. Y, ¿por qué no crear una muñeca a su gusto?. Hoy en día, existen más de 15.000 versiones distintas de Barbie. Los gurís d la gestión tenían razón. la personalización en masa es un juego de niños. Cambie la ropa, los ojos, el color de la piel, el peinado, el nombre, pero no se le ocurra cambiar las piernas. Y todo por 40 dólares (el doble del precio habitual). Para conseguir una muñeca personalizada, es preciso rellenar un formulario. Anne Parducci, vicepresidenta de Mattel, la empresa que fabrica la Barbie, afirma que el fin es “crear un banco de datos con los nombres de las niñas y establecer una relación personal con ellas”. George Orwell, échate a temblar, 1984 ya ha llegado (aunque con algo de retraso). Y, ¿qué cree que vale más de Mattel: los cientos de kilos muñecas-átomos o la marca y la base de datos? Los bits son los reyes.

-Funky Business

Leer más » about La uniformidad anda de capa caída

Tags: 

Páginas

Suscribirse a RSS - economía