Seguridad Basada en el Comportamiento: Sorpréndalos haciendo algo bien
Ayude a la gente a alcanzar su máxima eficacia. Sorpréndala mientras hace algo bien.
-Kenneth Blanchard
Una de las principales ventajas de los métodos de Seguridad Basada en Comportamiento (SBC) es que evitan los recursos y procedimientos que tienden a generar sentimientos y actitudes negativas que tienen las metodologías más tradicionales en seguridad.
El método clásico con el que se trata de influir para conseguir que los empleados trabajen de forma segura es:
- Establecer normas.
- Establecer, explícita o implícitamente, consecuencias aversivas, tales como amonestaciones, llamadas de atención o sanciones para quienes incumplan.
- Observar, en general de forma ocasional y casi nunca bajo una planificación sistematizada de la misma.
- Amonestar o sancionar cuando se detecta algún incumplimiento.
Este mecanismo de aprendizaje, aunque muy convencional, presenta carencias aún cuando pueda llegar a producir un cambio de comportamiento en el sentido deseado.
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